قائمة اللغات

Accueil | Home | إستقبال

المدرسة الوطنية للإدارة بتونس


المدرسة الوطنية للإدارة بتونس

المحاور الاساسية

انتم هنا

انتم هنا : إستقبال » المناظرات » معلومات عامة حول المناظرات

معلومات عامة حول المناظرات

 

الإطار القانوني للمناظرات

  •  الأمر عدد 78 لسنة 2004 المؤرخ في 14 جانفي 2004 المتعلق بمناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 1938 لسنة 2007 المؤرخ في 30 جويلية 2007 والأمر عدد 3465 لسنة 2010 المؤرخ في 28 ديسمبر 2010 ،   
  • قرار الوزير الأول المؤرّخ في 07 أوت 2007 المتعلق بضبط اختبارات مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة.
  • قرار الوزير الأوّل المؤرخ في 7 أوت 2007 المتعلق بضبط الشهادات الوطنية المستوجبة لمناظرات الدخول إلى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة كما تم تنقيحه بقرار الوزير الأول المؤرخ في 01 مارس 2010 .

المعلومات العامة والمشتركة

فتح المناظرة :

تفتح كل مناظرة بقرار من الوزير الأول و يتضمن هذا القرار خاصة :

  • الرتبة أو مجموعة الرتب المعادلة موضوع المناظرة،
  • الشهادات العلمية و عند الاقتضاء الاختصاصات المطلوبة،
  • عدد البقاع المفتوحة للتناظر وتوزيعها عند الاقتضاء حسب مجالات التكوين الجامعي للمترشحين،
  • تاريخ غلق قائمة الترشحات،
  • تاريخ إجراء اختبار أو اختبارات مرحلة القبول الأولي،
  • العنوان الإلكتروني للتسجيل عن بعد www.concours-ena.nat.tn و مكان إيداع ملف الترشح والعنوان الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة لإرسال الملفات بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ .

سن الترشح:

  • تضبط السن القصوى للمترشحين حاملي الشهادات العليا بأربعين (40)سنة على الأكثر في أول جانفي من سنة فتح المناظرة.
  • يمنح في صورة تجاوز المترشح السن القصوى المحددة بالنصوص الجاري بها العمل إستثناء للمشاركة في مناظرات الدخول الى مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة:

  • تحتسب السن القصوى ابتداء من سنة تسجيل المترشح بمكتب التشغيل و العمل المستقل بعنوان طالب شغل أو تربص تأهيل للحياة المهنية و ذلك بالنسبة لكل المناظرات التي تفتح خلال الخمس سنوات التي تلي سنة التسجيل شرط تحيينها.
  • تطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي و المقضات بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو الجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية التي تكتسي الصبغة الإدارية.

 

   وفي كلتا الحالتين يجب على المترشح الذي تجاوز الأربعين (40) سنة أن يستظهر:

  • بشهادة أو وثيقة إدارية رسمية تثبت حق المترشح في المشاركة (قائمة في الخدمات ) طبقا للنصوص الجاري بها العمل.
  • شهادة تسجيل بمكتب التشغيل و العمل المستقل (طبقا للنصوص الجاري بها العمل) .

الوثائق المطلوبة : 

يتعين على المترشحين للمناظرة أن يقوموا بالتسجيل عن بعد عن طريق موقع الأنترنات الخاص بالمدرسة الوطنية للإدارة www.concours-ena.nat.tn ثم يتولوا في أجل أقصاه تاريخ ختم قائمة الترشحات تقديم ملف ترشحهم بمقر المدرسة أو بواسطة البريد المضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى المدرسة الوطنية للإدارة : 2 شارع الحكيم كلمات ميتوال-فيل 1082 تونس متضمنا الوثائق التالية :

  عند تقديم الترشحات :

  •  استمارة  التسجيل عن بعد وتتضمن معلومات حول المترشح وعملية الدفع الإلكتروني لمعلوم التسجيل  بمقدار أربعة (4) دنانير بالحساب الجاري للمدرسة الوطنية للإدارة رقم  17 001 000 000 00  615 77 48   طبقا للترتيب الجاري بها العمل .
  • نسخة مصورة من بطاقة التعريف الوطنية معفاة من الإشهاد بمطابقتها للأصل،
    نسخة مصورة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية النهائية والرسمية
  • وثيقة تثبت عند الاقتضاء حق الترشح بعد تجاوز السن القصوى القانونية طبقا لأحكام الأمر  عدد 1031 بسنة 2006  المؤرخ في  13 أفريل  2006  المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية  احتسابه  لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي :شهادة  تسجيل بمكتب التشغيل  و العمل المستقل محينة و مؤرخة - قائمة في الخدمات الإدارية محينة و مؤرخة .


بعد النجاح في اختبار أو اختبارات مرحلة القبول الأولي و قبل إجراء الاختبار الشفاهي للقبول النهائي :

 

  يتعين على المترشح إتمام ملف ترشحه بالوثائق التالية :

  •  مضمون من سجل السوابق العدلية لم يمض على تاريخ تسليمه أكثر من سنة،
  • شهادة طبية تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية و الذهنية الضرورية لممارسة وظائف الرتب المعنية بمراحل التكوين و ذلك بكامل تراب الجمهورية،

 

 النتائج

  أ – التصريح بقائمة في المترشحين المقبولين أوليا :

 

  • مناظرة المرحلة العليا : المتحصلين على معدل يساوي 10 من 20 على الأقل في الاختبارات الكتابية للقبول الأولي ما لم يتحصل المترشح على عدد أقل من 7 من 20 قي أحد الاختبارات أو حرر اختباري الثقافة العامة و الاختصاص بنفس اللغة .   % 80 من الإجابات الصحيحة في الاختبار بواسطة تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات للقبول الأولي.
  •  مناظرة الدخول إلي مرحلتي تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 و الأعوان من الصنف الفرعي أ3 : المتحصلين على مجموع يساوي أو يفوق ثمانين بالمائة

 

و يمكن للجنة المناظرة عند الاقتضاء النزول بهذا المجموع إلى حد 60 % من الإجابات الصحيحة.

  ب – التصريح بقائمة المقبولين نهائيا (القائمة الأصلية و التكميلية ) .

   لا يمكن التصريح بالقبول النهائي لآي مترشح إن لم يحصل على معدل عام يساوي 10 من 20 على الأقل في اختبارات القبول الأولي و النهائي غير أنه يمكن للجنة المناظرة أن تقرر الترفيع أو التخفيض في هذا المعدل و إذا تحصل عدة مترشحين على نفس المعدل فإن الأولوية تمنح لأكبرهم سنا .

  و تعد لجنة المناظرة حسب الترتيب التفاضلي قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية .

  •   القائمة الأصلية : تتضمن عددا أقصى يساوي عدد الخطط المفتوحة للتناظر .
  • قائمة انتظار : تمكن من تعويض المترشحين المتخلين من بين المسجلين بالقائمة الأصلية . و يتم إعداد هذه القائمة في حدود  % 50 على أقصى تقدير من المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية.

مدة التكوين:

  • المرحلة العليا  (أ1) : 30 شهرا
  • مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 ز 12 شهرا
  • مرحلة تكوين الأعوان من الصنف الفرعي أ3 ز 9 اشهر

الرتب عند التخرج:

  • المرحلة العليا  (أ1) : مستشار المصالح العمومية أو الرتب المعادلة
  • مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي أ2 : متصرف أو الرتب المعادلة

  • مرحلة تكوين الأعوان من الصنف الفرعي أ3 :ملحق إدارة او الرتب المعادلة


Copyrights

© 2007 المدرسة الوطنية للإدارة بتونس.

powered by: Web designopen in a new window
fermer