Institut de Leadership AdministratifLa création de l’Institut de leadership administratif vise la modernisation de l’administration tunisienne et le développement de ses méthodes de travail à travers la promotion des compétences des hauts cadres administratifs.
Attributions
L’Institut de Leadership Administratif est chargé d’organiser des activités visant l’amélioration des capacités des hauts cadres administratifs dans les domaines du leadership, de la prospective, du développement des ressources humaines, des techniques d’innovation administrative et de veille stratégique.
Méthodologie
Les différents programmes et activités sont organisés dans le cadre d’une session de formation annuelle couvrant neuf mois consécutifs, de novembre à juillet.
Des experts des secteurs public et privé, des hauts cadres administratifs et des compétences universitaires, de Tunisie et de l’étranger, assurent l’animation des différents programmes de formation.
La formation revêt essentiellement un aspect pratique qui se base notamment sur des méthodes interactives et l’utilisation des technologies de l’information et de communication.
La session de formation comprend des conférences de méthodes, des séminaires, des ateliers de travail et des visites sur le terrain.
Par ailleurs, les participants sont tenus de rédiger un rapport de synthèse relatif à l’axe spécifique de la session.
Programme de formation
Les différentes activités s’articulent, d’une part autour d’un axe de base ou permanent en rapport avec le leadership administratif et les nouvelles approches en matière de gestion publique; et, d’autre part, un axe spécifique, au titre de chaque session, en relation avec des sujets d’actualité concernant les problématiques de la modernisation administrative.
L’axe de base comprend notamment les thèmes suivants :
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Comprendre le leadership administratif
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Le leadership stratégique
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Attitudes et comportements
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Prospective administrative
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Elaboration et évaluation des programmes publics
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Management de la performance
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Management de la qualité
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Management des systèmes d’information
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Gouvernance.
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