Le cycle de formation des agents de la sous catégorie A3
L’Ecole Nationale d’Administration assure la formation des agents appelés à occuper des fonctions administratives de la sous catégorie «A3» dans les administrations centrales, régionales et locales et dans les établissements publics à caractère administratif.
Cette formation s’effectue dans le cadre d’un cycle de formation ayant pour but la préparation des élèves aux tâches et fonctions qui leur seront dévolues et notamment la prise en charge des cellules de secrétariat et l’assistance des cadres administratifs supérieurs et les aider dans l’accomplissement des missions et fonctions qui leur sont assignées.
Diplômes requis :
Les diplômes requis pour participer au concours d’accès sont ceux du premier cycle de l'enseignement supérieur, tels que définis par les textes en vigueur et quelle qu'en soit la spécialité ou les diplômes équivalents.
La durée de formation :
La formation des agents de la sous catégorie "A3" dure neuf (9) mois consécutifs, répartis ainsi:
- 7 mois : cours pratiques avec des modules à caractère professionnel ayant un lien avec l’organisation de l’administration et des procédures et modes de gestion y afférents.
- 2 mois : travaux pratiques en rapport avec le programme de formation et les besoins des structures administratives.
L’évaluation :
Les résultats de la formation des élèves sont évalués sur la base:
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L’examen de sortie :
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L’examen de sortie est composé de 5 épreuves écrites basées chacune sur un module de chaque axe fondamental de formation choisi par le directeur de l’école et fixé par décision.
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Les élèves sont informés du calendrier de l’examen et de la liste des modules sur lesquels porteront les épreuves écrites, quinze jours au moins avant la date de leur déroulement.
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La moyenne de l’examen final est considérée à raison de 20% de la moyenne générale.
La présence des élèves aux différents enseignements et programmes de formation y compris le stage est obligatoire.
Le directeur de l’école attribut à chaque élève une note comprise entre 0 et 20 relative à l’assiduité et au comportement. Cette note représente 10% de la moyenne générale de sortie.
A l’issue de la formation, l’élève ayant obtenu une moyenne générale de sortie égale ou supérieure à 10 sur 20 est nommé au grade d'attaché d’administration ou dans un autre grade équivalent.
Tout élève qui n’a pas obtenu cette moyenne générale est exclu.
Les composantes de l’évaluation globale se répartissent ainsi:
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Eléments de l’évaluation |
Pourcentage |
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Contrôle continu |
50% |
| - Moyenne des tests écrits |
25% |
| - Moyenne des tests oraux |
25% |
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Examen de sortie |
20% |
| - Epreuves écrites |
20% |
| Travaux pratiques d’initiation à la vie professionnelle |
20% |
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- Evaluation du rapport |
15% |
| - Conduite et assiduité |
05% |
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Assiduité et comportement |
10% |
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- Assiduité |
5% |
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- Comportement |
5% |
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Total général |
100% |
Stage:
Les élèves du cycle sont appelés à effectuer un stage pratique d’une durée de deux (02) mois d’initiation à la vie professionnelle qui se déroule dans les services de l’administration centrale régionale ou locale sur tout le territoire de la République.
Les élèves sont affectés auprès de structures d’accueil chargés de la gestion du personnel, du matériel et des bâtiments et les services financiers ainsi que les bureaux de relations avec le citoyen.
L’élève présente au terme de la période de stage un rapport détaillé visé par le chef de stage comportant l’indication des travaux et des tâches effectués durant le stage .Le rapport présenté est soumis à la correction et une note est attribuée au titre de l’évaluation du contenu écrit du rapport.
Le Directeur de l’école attribue à chaque élève, sur la base des observations émises par le chef de stage, une note au titre de l’évaluation de la conduite et de l’assiduité de l’élève.
La note du stage représente 20 % des éléments d’évaluation des résultats de l’année scolaire dont 15% pour le rapport de stage et 5% pour l’assiduité et le comportement.
